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中国家装4.0标准化运营专家与领导者
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【杭州】没有优秀的个人,只有优秀的团队
    昨天,历时两天的尊宝娱乐‘成功从优秀职业者开始’高绩效团队培训在东茂宾馆圆满落幕。在培训开始前,大部分人都抱着来听鸡汤和道理的心理,而离开时,他们的心境都已截然不同。
思考:为自己学习 林教练提了四个问题:人为什么要学习?为了谁去学习?学习什么?怎样去学习?只有为了自己不断学习,才不会被时代所淘汰。     南鸿家人们在埋头阅读洛克菲勒的写给孩子的信件《天堂与地狱比邻》:如果你赋予工作意义,无论工作大小,你都将感到快乐。
态度:主动和责任 员工作为企业的一员,在工作中应该拥有主人翁精神和长远的态度,学会主动和承担责任。如果因为失去新鲜感或是一时不顺就离开,永远不可能掌握成功的钥匙,一个不会游泳的人,老换游泳池是没有用的。 各组成员上台以“责任”、“主人翁精神”等为关键词分享自己的经历感受。
游戏:领袖风采
    如果说之前的环节讲的都是大家都懂却做不好的人生道理,那这轮名为“领袖风采”的游戏,就让我们知道什么是社会残酷!什么是责任使然!     全场南鸿家人分为两组各七十五人,在毛遂自荐和他人拥护中各选出一名队员担任领袖一职。       一开始不时有人卡壳或是走神导致团队失败,在看到“领袖”因为队员的小小失误接受惩罚时汗如雨下却又苦苦支撑,各组成员也收起不在意的态度,开始紧密合作。员工对于企业来说就像螺丝丁对于机器,每一次环节出错,都会变成负担集中压在企业和领导身上!游戏当中出错了还可以重新再来,但是在现实生活和工作中出错,付出的却是血泪代价。
培训的最后,大家围成一圈为自己制定新的一月的计划。
    时间是短暂的,南鸿家人会将所得所感记在心间,以更饱满的精神和更负责的态度去勇挑重担,对每一位客户和每一处工地尽心尽责,无愧南鸿在家装行业中屹立20年的品牌! 
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